知网学术不端文献查重检测系统

支持多中语言(包含图文模式)等高校论文的重复率检测系统

咨询热线

186-1007-7333

首页  > 学术咨讯  > 全国中央工科院校人事工作研讨会2018年年会在常州大学召开 返回列表

全国中央工科院校人事工作研讨会2018年年会在常州大学召开

2019-01-14 11:05 编辑:知网论文查重检测 阅读:185

上一篇:

 江苏出台研讨生导师职业道德“十不准”

下一篇:

paperfree与知网查重比较怎么样?职称论文应该使用知网查重哪个检测系统?

  全国中央工科院校人事工作研讨会2018年年会在常州大学召开

  11月28-30日,“全国中央工科院校人事工作研讨会2018年年会”在常州大学召开。本届年会的主题是“深化教育范畴‘放管服’变革,创新人才管理体制机制,探究中央工科院校高质量开展新途径”。 全国近50所中央工科院校的130余名代表参与了会议。江苏省教育厅副厅长潘漫、常州大学校长蒋军成、北京工业大学副校长乔俊飞、太原理工大学副校长吕永康、浙江工业大学副校长虞晓芬、昆明理工大学副校长马文会、西安工业大学副校长刘卜、山东理工大学副校长刘国华列席了开幕式。

  会议开幕式由北京工业大学副校长乔俊飞掌管。在开幕式上,常州大学校长蒋军成校长向列席年会的指导和前来参会的各个中央工科院校的教师表示欢送,并引见了常州大学近年来获得的主要成果。蒋校长以为,学校的快速进步与开展离不开校内教员人才队伍综合才能的提升。在新时期的高校开展规划中,人才工作应当放在更为重要的位置,人事工作制度的优化与创新当是高校人才工作的重点工作。太原理工大学副校长吕永康在开幕式上讲到“教育部等五部门关于深化高等教育范畴简政放权放管分离优化效劳变革的若干意见”在人才引进制度、聘用制度、内部机构设置、薪酬分配制度管理等方面变革力度绝后,对高校立足本身条件、依托本身优势、发挥本身专长、探究自我开展道路提供了多种可能,也给高校的自我管理带来了更大的应战。希望会议充沛发挥作用,增强兄弟院校之间的沟通,互相交流学习,吸取各家之长,促进人事人才工作的变革开展。

  会上,江苏省教育厅副厅长潘漫就会议相关内容做了宗旨报告。潘漫首先欢送了研讨会来到江苏省举行,引见了江苏省目前在于全省高校、高层次人才建立的整体状况。强调了“人才是高校的最大生命力、中心竞争力、第终身产力”,重点引见了江苏省教育厅目前正在施行的高校教育建立中采取的“四大专项”工作,即“优势学科建立”、“品牌专业建立”、“协同创新建立”及“特聘教授工作”。自2016年“四大专项”施行至今江苏省教育厅对此项工作的注重水平、实践投入及“四大专项”发明的斐然成果。

  天津大学教员工作部部长、人事处处长杜青也在会上发表了宗旨报告。杜青就天津大学教员工作、人才引进、教员工作考核等多项工作,分离天津大学人事管理现状及实例,分享了教育范畴“放管服”变革的理论办法,细致引见了天津大学在人事制度变革方面做出的探究与规划。

  同方知网数字出版技术股份有限公司总经理助理周益增就全国各省市目前在人事职称评审中的相关政策及请求,分离会议中强调的教育范畴“放管服”变革、全国各高校在职称评审过程中的窘境等主题停止了发言,引见了“中国知网”科研·人事知网论文查重诚信档案管理系统的系统功用及特性、检测系统的共同功用及技术优势,同时向参会指导们引见了中国知网在职称评审工作中正在停止的研发工作。

  河北工业大学人事处处长顾军华、西华大学人事处处长王军在会议上分别就高校人事变革计划和高校变革经历分享作了大会交流报告。在人事沙龙环节,与会代表盘绕高校师德师风、高端人才集聚、校院两级管理、岗位聘任、绩效工资、人才特区建立、存量人才培育和人事信息管理等停止了分享交流。

  落幕式上,燕山大学人事处处长傅万堂代表研讨会对年会作总结发言,对本次年会的筹备、组织和效劳工作给予了高度认可。常州大学人事处处长李锦春、北京信息科技大学人事处处长陈昕分别作为本届和下一届年会承办单位参与了交接旗典礼。